Le reclassement du travailleur handicapé ...
Type de document :
Article dans une revue scientifique
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Titre :
Le reclassement du travailleur handicapé licencié pour inaptitude
Auteur(s) :
Titre de la revue :
Les cahiers Lamy du CSE
Numéro :
208
Éditeur :
Wolters Kluwer
Date de publication :
2020-11-01
ISSN :
2647-6428
Discipline(s) HAL :
Sciences de l'Homme et Société/Droit
Résumé :
Afin de préserver le maintien en emploi du travailleur handicapé, et pour assurer son obligation de reclassement sérieusement, loyalement, sans discrimination à raison du handicap, l'employeur doit consulter le service ...
Lire la suite >Afin de préserver le maintien en emploi du travailleur handicapé, et pour assurer son obligation de reclassement sérieusement, loyalement, sans discrimination à raison du handicap, l'employeur doit consulter le service d'appui au maintien dans l'emploi des travailleurs handicapés (aujourd'hui Cap emploi). À défaut, le licenciement constitutif d'une discrimination à raison d'un handicap serait nul.Lire moins >
Lire la suite >Afin de préserver le maintien en emploi du travailleur handicapé, et pour assurer son obligation de reclassement sérieusement, loyalement, sans discrimination à raison du handicap, l'employeur doit consulter le service d'appui au maintien dans l'emploi des travailleurs handicapés (aujourd'hui Cap emploi). À défaut, le licenciement constitutif d'une discrimination à raison d'un handicap serait nul.Lire moins >
Langue :
Français
Comité de lecture :
Oui
Audience :
Internationale
Vulgarisation :
Non
Établissement(s) :
Université de Lille
Équipe(s) de recherche :
L’Équipe de Recherche en Droit Social
Date de dépôt :
2024-01-17T14:30:44Z
2024-02-01T15:31:54Z
2024-02-01T15:31:54Z