Environnement de travail, symptômes ...
Type de document :
Article dans une revue scientifique
DOI :
URL permanente :
Titre :
Environnement de travail, symptômes dépressifs et sentiment de désespoir : étude auprès de salariés
Titre traduit :
Work Environment, Depressive Symptoms and Hopelessness: A Study among Employees
Auteur(s) :
Nicolas, Caroline [Auteur]
Centre de Recherche en Psychologie : Cognition, Psychisme et Organisations - UR UPJV 7273 [CRP-CPO]
McGill University = Université McGill [Montréal, Canada]
Desrumaux, Pascale [Auteur]
Psychologie : Interactions, Temps, Emotions, Cognition (PSITEC) - ULR 4072 [PSITEC]
Séguin, Monique [Auteur]
McGill University = Université McGill [Montréal, Canada]
Université du Québec en Outaouais [UQO]
Beauchamp, Guy [Auteur]
Université du Québec en Outaouais [UQO]
Centre de Recherche en Psychologie : Cognition, Psychisme et Organisations - UR UPJV 7273 [CRP-CPO]
McGill University = Université McGill [Montréal, Canada]
Desrumaux, Pascale [Auteur]
Psychologie : Interactions, Temps, Emotions, Cognition (PSITEC) - ULR 4072 [PSITEC]
Séguin, Monique [Auteur]
McGill University = Université McGill [Montréal, Canada]
Université du Québec en Outaouais [UQO]
Beauchamp, Guy [Auteur]
Université du Québec en Outaouais [UQO]
Titre de la revue :
Le travail humain
Numéro :
79
Pagination :
p. 125-146
Date de publication :
2016
ISSN :
1243-1370
Mot(s)-clé(s) :
environnement de travail
satisfaction des besoins fondamentaux au travail
harcèlement moral au travail
épuisement professionnel
symptômes dépressifs
sentiement de désespoir
satisfaction des besoins fondamentaux au travail
harcèlement moral au travail
épuisement professionnel
symptômes dépressifs
sentiement de désespoir
Mot(s)-clé(s) en anglais :
work environement
basic needs satisfaction at work
harassment at work
burnout
depressive symptoms
hopelessness
basic needs satisfaction at work
harassment at work
burnout
depressive symptoms
hopelessness
Discipline(s) HAL :
Sciences cognitives
Résumé :
En France, le suicide est considéré comme un problème de santé publique majeur depuis les années 1990. Au même moment, plusieurs auteurs ont commencé à souligner un accroissement de suicides dont la cause serait majoritairement ...
Lire la suite >En France, le suicide est considéré comme un problème de santé publique majeur depuis les années 1990. Au même moment, plusieurs auteurs ont commencé à souligner un accroissement de suicides dont la cause serait majoritairement liée au travail. Cependant, peu d’études empiriques ont été déployées. Cette étude analyse les liens éventuels entre des facteurs cliniques (symptômes dépressifs, sentiment de désespoir) et des éléments de l’environnement de travail, aux niveaux des caractéristiques du travail (i.e., latitude décisionnelle, soutien social au travail, efforts, récompenses), des relations (harcèlement moral au travail) et des facteurs psychologiques reliés au travail (satisfaction des besoins fondamentaux au travail, épuisement professionnel). Les données, récoltées au moyen d’un questionnaire auto-administré auprès de salariés de différents secteurs d’activité, ont mis en évidence des liens entre d’une part, des symptômes dépressifs et d’autre part, de faibles récompenses extrinsèques, un surinvestissement, des actes pouvant relever d’un harcèlement moral au travail et un épuisement émotionnel. De plus, des liens ont été relevés entre d’une part, un sentiment de désespoir et d’autre part, des efforts élevés, de faibles récompenses intrinsèques, une faible satisfaction du besoin de compétences au travail et un faible sentiment d’accomplissement personnel au travail. Les résultats invitent à considérer ces facteurs comme des pistes à privilégier dans un environnement de travail pour prévenir la santé mentale et le suicide.Lire moins >
Lire la suite >En France, le suicide est considéré comme un problème de santé publique majeur depuis les années 1990. Au même moment, plusieurs auteurs ont commencé à souligner un accroissement de suicides dont la cause serait majoritairement liée au travail. Cependant, peu d’études empiriques ont été déployées. Cette étude analyse les liens éventuels entre des facteurs cliniques (symptômes dépressifs, sentiment de désespoir) et des éléments de l’environnement de travail, aux niveaux des caractéristiques du travail (i.e., latitude décisionnelle, soutien social au travail, efforts, récompenses), des relations (harcèlement moral au travail) et des facteurs psychologiques reliés au travail (satisfaction des besoins fondamentaux au travail, épuisement professionnel). Les données, récoltées au moyen d’un questionnaire auto-administré auprès de salariés de différents secteurs d’activité, ont mis en évidence des liens entre d’une part, des symptômes dépressifs et d’autre part, de faibles récompenses extrinsèques, un surinvestissement, des actes pouvant relever d’un harcèlement moral au travail et un épuisement émotionnel. De plus, des liens ont été relevés entre d’une part, un sentiment de désespoir et d’autre part, des efforts élevés, de faibles récompenses intrinsèques, une faible satisfaction du besoin de compétences au travail et un faible sentiment d’accomplissement personnel au travail. Les résultats invitent à considérer ces facteurs comme des pistes à privilégier dans un environnement de travail pour prévenir la santé mentale et le suicide.Lire moins >
Résumé en anglais : [en]
In France, suicide is considered a major public health problem since the 1990s. During the same period, researchers began to explain that suicides largely due to work were considerably growing in France. Nevertheless, only ...
Lire la suite >In France, suicide is considered a major public health problem since the 1990s. During the same period, researchers began to explain that suicides largely due to work were considerably growing in France. Nevertheless, only a few empirical studies deal with the theme. The current study analysed possible links between clinical factors (depressive symptoms, feelings of hopelessness) and work factors, including work characteristics (i.e., decision latitude, demands, social support, efforts, rewards, over-commitment), relations (harassment), and work-related psychological factors (basic needs satisfaction at work, burnout). For the study, employees from different sectors completed a self-report questionnaire. Depressive symptoms were linked to low extrinsic rewards, over-commitment at work, harassment at work, and emotional exhaustion. Feelings of hopelessness were linked to efforts, low intrinsic rewards, over-commitment at work, low satisfaction of the need of competencies at work, and low personal accomplishment at work. The discussion considers these factors as indicators for mental health and suicide prevention in a work environment.Lire moins >
Lire la suite >In France, suicide is considered a major public health problem since the 1990s. During the same period, researchers began to explain that suicides largely due to work were considerably growing in France. Nevertheless, only a few empirical studies deal with the theme. The current study analysed possible links between clinical factors (depressive symptoms, feelings of hopelessness) and work factors, including work characteristics (i.e., decision latitude, demands, social support, efforts, rewards, over-commitment), relations (harassment), and work-related psychological factors (basic needs satisfaction at work, burnout). For the study, employees from different sectors completed a self-report questionnaire. Depressive symptoms were linked to low extrinsic rewards, over-commitment at work, harassment at work, and emotional exhaustion. Feelings of hopelessness were linked to efforts, low intrinsic rewards, over-commitment at work, low satisfaction of the need of competencies at work, and low personal accomplishment at work. The discussion considers these factors as indicators for mental health and suicide prevention in a work environment.Lire moins >
Langue :
Français
Comité de lecture :
Oui
Audience :
Internationale
Vulgarisation :
Non
Établissement(s) :
Université de Lille
Équipe(s) de recherche :
Justice & Travail
Date de dépôt :
2020-09-14T10:33:26Z
2023-04-27T08:17:51Z
2023-04-27T08:17:51Z