Can UN Reform Be Successful? The Case of UN Women

Abstract

L'Entité des Nations Unies pour l'égalité des sexes et l'autonomisation des femmes (ONU Femmes) a été créée par l'Assemblée générale le 2 juillet 2010 en tant que principal organe institutionnel chargé de faire progresser les droits des femmes dans le monde, tant à l'intérieur qu'à l'extérieur du système des Nations unies. Cependant, alors que l'organisation a été créée pour apporter plus de rationalité au système des Nations unies, le changement tel qu'il se déroule à travers et au sein d'ONU Femmes depuis 2010 reste marqué par l'ambiguïté. Ce chapitre montre que la réforme institutionnelle d'ONU Femmes a produit des changements. Mais ce changement ne doit pas être compris de manière linéaire, comme le résultat logique de sa création formelle en 2010. Il ne doit pas non plus être considéré comme résultant mécaniquement d'une dynamique descendante, où le personnel des bureaux de pays s'approprie les réformes décidées au sommet. La réforme et les outils de gestion sur lesquels elle repose font l'objet d'une appropriation différente par les personnels du siège et des bureaux pays, entre ceux qui défendent la "normalisation" de l'agence et ceux qui déplorent ses effets pervers potentiels sur sa vocation militante "originelle".