Work representation and union representativeness ...
Document type :
Article dans une revue scientifique: Article original
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Title :
Work representation and union representativeness on the frontier of wage earning: the case of direct distribution of printed matter
Author(s) :
Yon, Karel [Auteur]
Centre d'Études et de Recherches Administratives, Politiques et Sociales (CERAPS) - UMR 8026
Centre d'Études et de Recherches Administratives, Politiques et Sociales (CERAPS) - UMR 8026
Journal title :
Travail et Emploi
Pages :
83-98
Publication date :
2013
Keyword(s) :
syndicats
relations professionnelles
institutionnalisation
droit
représentativité
précarité
distribution directe
élections professionnelles
relations professionnelles
institutionnalisation
droit
représentativité
précarité
distribution directe
élections professionnelles
English keyword(s) :
labour unions
industrial relations
institutionalization
law
representativeness
statutory recognition
precariousness
direct distribution
workplace elections
industrial relations
institutionalization
law
representativeness
statutory recognition
precariousness
direct distribution
workplace elections
HAL domain(s) :
Sciences de l'Homme et Société/Science politique
French abstract :
La réforme de la représentativité syndicale permet-elle de lutter contre l’institutionnalisation des syndicats ? L’article s’interroge sur cette attente, qui se retrouve autant chez les acteurs de la réforme que chez les ...
Show more >La réforme de la représentativité syndicale permet-elle de lutter contre l’institutionnalisation des syndicats ? L’article s’interroge sur cette attente, qui se retrouve autant chez les acteurs de la réforme que chez les spécialistes du syndicalisme. En étudiant un secteur professionnel de constitution récente, la distribution directe, il montre que la réforme ne saurait répondre à un problème incorrectement formulé. L’institutionnalisation des syndicats est en effet un processus contradictoire, qui dissocie autant qu’il relie les salariés à leurs représentants. Cette précision conduit à étudier l’impact de la réforme de la représentativité syndicale de manière plus nuancée. La mobilisation des règles de représentativité dans les deux entreprises étudiées montre que les effets de la réforme en termes de syndicalisation s’avèrent ambivalents. Le nouveau régime de représentativité ne garantit pas davantage un contrôle plus étroit des salariés sur leurs représentants. Il accroît en revanche l’interdépendance des arènes de branche et d’entreprise, en tant que celle-là est désormais connectée à celles-ci via la procédure élective.Show less >
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English abstract : [en]
Is the reform of union representativeness a solution to the problem of union institutionalization? The article addresses this question, which has been raised by those who participated in the reform as well as by labour ...
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Language :
Anglais
Français
Français
Peer reviewed article :
Oui
Audience :
Internationale
Popular science :
Non
Administrative institution(s) :
CNRS
Université de Lille
Université de Lille
Collections :
Submission date :
2019-10-23T11:33:29Z
2019-10-29T15:18:13Z
2021-09-23T07:30:45Z
2019-10-29T15:18:13Z
2021-09-23T07:30:45Z
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