Réforme de la représentativité, pouvoir ...
Type de document :
Article dans une revue scientifique: Article original
DOI :
URL permanente :
Titre :
Réforme de la représentativité, pouvoir syndical et répression: quelques éléments de réflexion
Auteur(s) :
Yon, Karel [Auteur]
Centre d'Etudes et de Recherches Administratives, Politiques et Sociales - UMR 8026 [CERAPS]
Béroud, Sophie [Auteur]
Centre d'Etudes et de Recherches Administratives, Politiques et Sociales - UMR 8026 [CERAPS]
Béroud, Sophie [Auteur]
Titre de la revue :
Agone
Numéro :
50
Pagination :
159-173
Date de publication :
2013
Mot(s)-clé(s) :
Représentativité
élections professionnelles
syndicats
loi du 20 août 2008
élections professionnelles
syndicats
loi du 20 août 2008
Discipline(s) HAL :
Sciences de l'Homme et Société/Science politique
Sciences de l'Homme et Société/Sociologie
Sciences de l'Homme et Société/Sociologie
Résumé :
La réforme de la représentativité syndicale, actée par la loi du 20 août 2008, a davantage été pensée pour renforcer la négociation en entreprise et conférer une légitimité électorale aux organisations syndicale que pour ...
Lire la suite >La réforme de la représentativité syndicale, actée par la loi du 20 août 2008, a davantage été pensée pour renforcer la négociation en entreprise et conférer une légitimité électorale aux organisations syndicale que pour favoriser l'activité syndicale, militante, en tant que telle. Si le nouveau dispositif juridique tend à disqualifier les pratiques ouvertement antisyndicales de certaines directions d'entreprise, il n'en donne pas moins des moyens à celles-ci pour tenter de favoriser telle ou telle organisation, de façonner en quelque sorte la "bonne" représentation des salariés. La faiblesse des moyens alloués au Représentant de la section syndicale (RSS) expose par exemple celui-ci à d'éventuelles formes de répression, après la perte de son mandat. L'article revient sur les différentes dispositions de la loi et ses implications pratiques, à la lumière des conditions toujours précaires d'exercice d'une activité militante en entreprise.Lire moins >
Lire la suite >La réforme de la représentativité syndicale, actée par la loi du 20 août 2008, a davantage été pensée pour renforcer la négociation en entreprise et conférer une légitimité électorale aux organisations syndicale que pour favoriser l'activité syndicale, militante, en tant que telle. Si le nouveau dispositif juridique tend à disqualifier les pratiques ouvertement antisyndicales de certaines directions d'entreprise, il n'en donne pas moins des moyens à celles-ci pour tenter de favoriser telle ou telle organisation, de façonner en quelque sorte la "bonne" représentation des salariés. La faiblesse des moyens alloués au Représentant de la section syndicale (RSS) expose par exemple celui-ci à d'éventuelles formes de répression, après la perte de son mandat. L'article revient sur les différentes dispositions de la loi et ses implications pratiques, à la lumière des conditions toujours précaires d'exercice d'une activité militante en entreprise.Lire moins >
Langue :
Français
Comité de lecture :
Non
Audience :
Internationale
Vulgarisation :
Non
Établissement(s) :
CNRS
Université de Lille
Université de Lille
Collections :
Date de dépôt :
2019-10-23T11:33:38Z
2021-03-11T16:35:46Z
2021-03-11T16:35:46Z