Différences individuelles et falsification ...

Type de document :
Autre communication scientifique (congrès sans actes - poster - séminaire...): Poster
URL permanente :
http://hdl.handle.net/20.500.12210/32236
Titre :
Différences individuelles et falsification des tests de personnalité en situation de recrutement : impact de la nature de l’offre
Auteur(s) :
Remy, Ludovic [Auteur] refId
Psychologie : Interactions, Temps, Émotions, Cognition (PSITEC) - ULR 4072
Morisseau, Elise [Auteur]
Deruet, Camille [Auteur]
Titre de la manifestation scientifique :
La psychologie différentielle au 21ème siècle: nouvelles modélisations et applications
Organisateur(s) de la manifestation scientifique :
Laboratoire Adaptations Travail – Individu de l’université Paris Descartes
INETOP du Conservatoire National des Arts et Métiers.
Ville :
Paris
Pays :
France
Date de début de la manifestation scientifique :
2014-06
Discipline(s) HAL :
Sciences cognitives
Résumé :
L'auteur examine l’impact de la nature de l’offre d’emploi sur la complétion d’une mesure de personnalité dans le cadre d’un recrutement et les différences individuelles.
Langue :
Français
Audience :
Nationale
Vulgarisation :
Non
Commentaire :
XXIèmes journées internationales de psychologie différentielle
Établissement(s) :
Université de Lille
Collections :
Équipe(s) de recherche :
Education & Société
Date de dépôt :
2020-09-14T10:33:35Z
2023-05-10T12:04:53Z
Historique des modifications
Numéro de versionLienDate de modification
220.500.12210/32236*2023-05-10T12:00:08Z
120.500.12210/32236.12020-09-14T10:33:35Z

*Version sélectionnée