Why do employers organize internal markets ...

Type de document :
Autre communication scientifique (congrès sans actes - poster - séminaire...): Communication dans un congrès sans actes
URL permanente :
http://hdl.handle.net/20.500.12210/5906
Titre :
Why do employers organize internal markets for low skilled workers?
Auteur(s) :
Lene, Alexandre [Auteur] refId
Centre Lillois d’Études et de Recherches Sociologiques et Économiques - UMR 8019 [CLERSÉ]
Naamane, Farouk [Auteur]
Richard, Sebastien [Auteur] refId
Centre Lillois d’Études et de Recherches Sociologiques et Économiques - UMR 8019 [CLERSÉ]
Titre de la manifestation scientifique :
20th Colloquium on Personnel Economics (COPE)
Organisateur(s) de la manifestation scientifique :
University of Zurich
Ville :
Zürich
Pays :
Suisse
Date de début de la manifestation scientifique :
2017-02-02
Discipline(s) HAL :
Sciences de l'Homme et Société/Sociologie
Langue :
Anglais
Établissement(s) :
Université de Lille
CNRS
Univ. Littoral Côte d’Opale
Collections :
Équipe(s) de recherche :
Mondes du travail et mondes privés
Date de dépôt :
2019-04-03T14:29:27Z