Analyse transversale des réseaux de lutte ...
Document type :
Rapport de recherche
Permalink :
Title :
Analyse transversale des réseaux de lutte contre les discriminations
Author(s) :
Kirszbaum, Thomas [Auteur]
Publication date :
2023-03
Keyword(s) :
Lutte contre les discriminations
HAL domain(s) :
Sciences de l'Homme et Société/Sociologie
English abstract : [en]
Dans un contexte d'illégitimité persistante de la prévention et de la lutte contre les discriminations, les réseaux « de veille et de vigilance » déployés à Aubervilliers, Grenoble-Alpes Métropole, Nantes Métropole et ...
Show more >Dans un contexte d'illégitimité persistante de la prévention et de la lutte contre les discriminations, les réseaux « de veille et de vigilance » déployés à Aubervilliers, Grenoble-Alpes Métropole, Nantes Métropole et Villeurbanne, parties prenantes du projet «Prévention et lutte contre les discriminations envers les jeunes» soutenu par le Fonds d'expérimentation pour la jeunesse (Fej), font figure d'exception. Loin d'occulter les discriminations, les réseaux de professionnel.les mis en place dans ces collectivités s'attachent à repérer, analyser et traiter les discriminations en agissant sur un double plan : celui de la mobilisation du droit comme outil de lutte contre les discriminations d'une part ; celui du changement au sein des organisations, afin de réduire les risques de discrimination directe, indirecte ou systémique d'autre part.Show less >
Show more >Dans un contexte d'illégitimité persistante de la prévention et de la lutte contre les discriminations, les réseaux « de veille et de vigilance » déployés à Aubervilliers, Grenoble-Alpes Métropole, Nantes Métropole et Villeurbanne, parties prenantes du projet «Prévention et lutte contre les discriminations envers les jeunes» soutenu par le Fonds d'expérimentation pour la jeunesse (Fej), font figure d'exception. Loin d'occulter les discriminations, les réseaux de professionnel.les mis en place dans ces collectivités s'attachent à repérer, analyser et traiter les discriminations en agissant sur un double plan : celui de la mobilisation du droit comme outil de lutte contre les discriminations d'une part ; celui du changement au sein des organisations, afin de réduire les risques de discrimination directe, indirecte ou systémique d'autre part.Show less >
Language :
Français
Collections :
Submission date :
2024-09-17T10:44:47Z