Les difficultés de recrutement: un poids et plusieurs mesures

Abstract

Le texte porte sur la quantification des difficultés de recrutement en adoptant une approche critique dans la lignée des travaux d’Alain Desrosières ou de Robert Salais. Il propose, d’abord, de décrire la quantification du marché du travail en termes de dynamique d’appariement résumée par une courbe de Beveridge. Les notions qu’elle induit, les tensions, les offres d’emploi, les embauches et les emplois vacants ne permettent pas de définir de manière stabilisée les difficultés de recrutement. Des enquêtes de la statistique publique qui traitent explicitement des difficultés lors des recrutements dans leur questionnaire. Malgré l’absence d’une convention partagée sur ce que sont les difficultés de recrutement, les indicateurs chiffrés produits par ces enquêtes sont utilisés pour guider les politiques de l’emploi.