Jeunes et engagements au travail, une génération asyndicale ?

Abstract

Les jeunes continuent à s'engager, mais, parmi leurs engagements, le syndicalisme et la représentation du personnel sont peu répandus. A partir d'une enquête quantitative et qualitative sur les trajectoires d'engagement et d'apprentissage de l'activité syndicales des jeunes travailleurs, nous rendons compte des facteurs et des processus qui conduisent les jeunes à peu se rapprocher des syndicats. Nous remettons en cause l'idée d'un désamour de la jeune génération envers les organisations syndicales pour montrer au contraire que les jeunes croient encore à l'action collective au travail mais sont pour partie "empêchés" d'y prendre part. Nous montrons alors quelles sont les conditions requises pour qu'un jeune travailleur franchisse le cap en desinnant trois figures type du jeune engagé au travail.