La neutralisation du management public. ...
Type de document :
Article dans une revue scientifique
DOI :
URL permanente :
Titre :
La neutralisation du management public. Des effets des conflits générationnels et du présidentialisme dans un conseil régional.
Titre traduit :
Neutralization of public management. Effects of generational conflicts and presidentialism in a regional council.
Auteur(s) :
Mongy, Aymeric [Auteur]
Centre d'Etudes et de Recherches Administratives, Politiques et Sociales - UMR 8026 [CERAPS]
Centre d'Etudes et de Recherches Administratives, Politiques et Sociales - UMR 8026 [CERAPS]
Titre de la revue :
Gouvernement & action publique
Numéro :
1
Pagination :
61-80
Éditeur :
Presses de sciences po
Date de publication :
2017
ISSN :
2260-0965
Mot(s)-clé(s) :
Sociologie des institutions
Réformes des collectivités locales
New public management
Fonction publique territoriale
Conflits générationnels
Élites administratives
Réformes des collectivités locales
New public management
Fonction publique territoriale
Conflits générationnels
Élites administratives
Discipline(s) HAL :
Sciences de l'Homme et Société/Science politique
Résumé :
La diffusion des savoirs et recettes affiliés au label du New Public Management au sein du secteur public pourrait être envisagée comme le résultat du renouvellement progressif du personnel local. L’étude d’administrations ...
Lire la suite >La diffusion des savoirs et recettes affiliés au label du New Public Management au sein du secteur public pourrait être envisagée comme le résultat du renouvellement progressif du personnel local. L’étude d’administrations particulières montre en fait que ces nouvelles approches sont des enjeux de luttes et ne s’imposent que sous certaines conditions. L’article tente ainsi d’incarner les dynamiques de circulation de cette déclinaison du « souci de soi de l’État » par une analyse localisée des conflits, notamment générationnels, entre les différentes composantes des élites administratives au sein d’un conseil régional. Si les agents s’opposent bel et bien, le cadre institutionnel dans lequel leurs luttes prennent cours est marqué par la force de son exécutif. Dans ce contexte, le rapport aux savoirs managériaux semble moins devoir au profil de ses fonctionnaires qu’aux logiques structurantes du politique.Lire moins >
Lire la suite >La diffusion des savoirs et recettes affiliés au label du New Public Management au sein du secteur public pourrait être envisagée comme le résultat du renouvellement progressif du personnel local. L’étude d’administrations particulières montre en fait que ces nouvelles approches sont des enjeux de luttes et ne s’imposent que sous certaines conditions. L’article tente ainsi d’incarner les dynamiques de circulation de cette déclinaison du « souci de soi de l’État » par une analyse localisée des conflits, notamment générationnels, entre les différentes composantes des élites administratives au sein d’un conseil régional. Si les agents s’opposent bel et bien, le cadre institutionnel dans lequel leurs luttes prennent cours est marqué par la force de son exécutif. Dans ce contexte, le rapport aux savoirs managériaux semble moins devoir au profil de ses fonctionnaires qu’aux logiques structurantes du politique.Lire moins >
Langue :
Français
Audience :
Internationale
Vulgarisation :
Non
Collections :
Date de dépôt :
2019-10-29T11:37:09Z
2021-05-19T07:17:35Z
2021-05-19T07:17:35Z