Bringing People Back in: How Group Internal ...
Document type :
Compte-rendu et recension critique d'ouvrage
DOI :
Title :
Bringing People Back in: How Group Internal Social Capital Influences Routines' Emergence
Author(s) :
Sargis-Roussel, Caroline [Auteur]
Lille économie management - UMR 9221 [LEM]
Belmondo, Cécile [Auteur]
Lille économie management - UMR 9221 [LEM]
IAE Lille University School of Management - Lille [IAE Lille]
Deltour, François [Auteur]
Département Sciences sociales et de gestion [IMT Atlantique - SSG]
Laboratoire d'économie et de management de Nantes Atlantique [LEMNA]
Lille économie management - UMR 9221 [LEM]
Belmondo, Cécile [Auteur]
Lille économie management - UMR 9221 [LEM]
IAE Lille University School of Management - Lille [IAE Lille]
Deltour, François [Auteur]
Département Sciences sociales et de gestion [IMT Atlantique - SSG]
Laboratoire d'économie et de management de Nantes Atlantique [LEMNA]
Journal title :
European Management Review
Pages :
101 - 112
Publisher :
Wiley
Publication date :
2017
ISSN :
1740-4754
English keyword(s) :
routines' emergence
social capital
routine dynamics
routinization
motivation
interpersonal relationships
practice perspective
social capital
routine dynamics
routinization
motivation
interpersonal relationships
practice perspective
HAL domain(s) :
Sciences de l'Homme et Société/Gestion et management
Language :
Anglais
Popular science :
Non
Collections :
Source :