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Bringing People Back in: How Group Internal ...
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Document type :
Article dans une revue scientifique
DOI :
10.1111/emre.12100
Title :
Bringing People Back in: How Group Internal Social Capital Influences Routines' Emergence
Author(s) :
Sargis-Roussel, Caroline [Auteur]
Lille économie management - UMR 9221 [LEM]
Belmondo, Cécile [Auteur]
Institut d'Administration des Entreprises - Lille [IAE Lille]
Lille économie management - UMR 9221 [LEM]
Deltour, François [Auteur]
Laboratoire d'économie et de management de Nantes Atlantique [LEMNA]
Journal title :
European Management Review
Pages :
101 - 112
Publisher :
Wiley
Publication date :
2017
ISSN :
1740-4754
English keyword(s) :
routines' emergence
social capital
routine dynamics
routinization
motivation
interpersonal relationships
practice perspective
HAL domain(s) :
Sciences de l'Homme et Société/Gestion et management
Language :
Anglais
Peer reviewed article :
Oui
Audience :
Internationale
Popular science :
Non
Collections :
  • Lille Économie Management (LEM) - UMR 9221
Source :
Harvested from HAL
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