Titre :

Consistency matters! How and when does Corporate Social Responsibility affect employees’ organizational identification? Journal of Management Studies

Auteur(s) :

De Roeck, K [Auteur]
Swaen, Valérie [Auteur]
El Akremi, Assâad [Auteur]
Centre de Recherche en Management [CRM]

Titre de la revue :

Journal of Management Studies

Pagination :

1141–1168

Date de publication :

2016

Mot(s)-clé(s) en anglais :

corporate social responsibility
organizational identification
organizational pride
overall justice
perceived external prestige

Discipline(s) HAL :

Sciences de l'Homme et Société/Gestion et management

Langue :

Anglais

Comité de lecture :

Oui

Audience :

Internationale

Vulgarisation :

Non

Collections :

• Lille Économie Management (LEM) - UMR 9221

Source :

Harvested from HAL

Date de dépôt :

2020-05-18T07:58:52Z