L’influence des stéréotypes de beauté et ...
Type de document :
Partie d'ouvrage: Chapitre
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Titre :
L’influence des stéréotypes de beauté et liés à l’obésité sur le processus de recrutement
Auteur(s) :
Desrumaux, Pascale [Auteur]
Psychologie : Interactions, Temps, Emotions, Cognition (PSITEC) - ULR 4072 [PSITEC]
Pohl, Sabine [Auteur]
Université libre de Bruxelles [ULB]

Psychologie : Interactions, Temps, Emotions, Cognition (PSITEC) - ULR 4072 [PSITEC]
Pohl, Sabine [Auteur]
Université libre de Bruxelles [ULB]
Éditeur(s) ou directeur(s) scientifique(s) :
Klein, Olivier
Pohl, Sabine
Pohl, Sabine
Titre de l’ouvrage :
Stéréotypes et préjugés au travail Des processus aux conséquences
Titre du fascicule / de la collection :
Psychologie du travail et ressources humaines
Pagination :
173-192
Éditeur :
L'Harmattan
Lieu de publication :
Paris
Date de publication :
2014-11-01
ISBN :
978-2-343-03861-2
Discipline(s) HAL :
Sciences cognitives
Résumé :
Quelle relation entre stéréotypes et monde du travail ? Le monde du travail est intimement lié à des processus de sélection, de choix, d'exclusion. Il offre des possibilités d'ascension ou de déchéance sociale. Ces processus ...
Lire la suite >Quelle relation entre stéréotypes et monde du travail ? Le monde du travail est intimement lié à des processus de sélection, de choix, d'exclusion. Il offre des possibilités d'ascension ou de déchéance sociale. Ces processus sont liés aux appartenances sociales, qui donnent lieu à des discriminations. La façon dont ces discriminations s'opèrent est susceptible d'être influencée en partie par des stéréotypes et des préjugés.Lire moins >
Lire la suite >Quelle relation entre stéréotypes et monde du travail ? Le monde du travail est intimement lié à des processus de sélection, de choix, d'exclusion. Il offre des possibilités d'ascension ou de déchéance sociale. Ces processus sont liés aux appartenances sociales, qui donnent lieu à des discriminations. La façon dont ces discriminations s'opèrent est susceptible d'être influencée en partie par des stéréotypes et des préjugés.Lire moins >
Langue :
Français
Audience :
Internationale
Vulgarisation :
Non
Établissement(s) :
Université de Lille
Équipe(s) de recherche :
Justice & Travail
Date de dépôt :
2020-09-14T10:32:37Z
2025-04-02T09:06:05Z
2025-04-02T09:06:05Z