La violence souterraine des organisations: ...
Type de document :
Partie d'ouvrage: Chapitre
URL permanente :
Titre :
La violence souterraine des organisations: du harcèlement moral au sacrifice humain chapitre d'ouvrage
Auteur(s) :
Desrumaux, Pascale [Auteur]
Psychologie : Interactions, Temps, Emotions, Cognition (PSITEC) - ULR 4072 [PSITEC]
Lionet Przygodzki, Nathalie [Auteur]
Psychologie : Interactions, Temps, Emotions, Cognition (PSITEC) - ULR 4072 [PSITEC]
Vallery, Gérard [Auteur]
Psychologie : Interactions, Temps, Emotions, Cognition (PSITEC) - ULR 4072 [PSITEC]
Lionet Przygodzki, Nathalie [Auteur]
Psychologie : Interactions, Temps, Emotions, Cognition (PSITEC) - ULR 4072 [PSITEC]
Vallery, Gérard [Auteur]
Éditeur(s) ou directeur(s) scientifique(s) :
Sarnin, Philippe
Kouabenan, Dongo Rémi
Bobillier-Chaumon, Marc-Eric
Dubois, Michel
Vacherand-Revel, Jacqueline
Kouabenan, Dongo Rémi
Bobillier-Chaumon, Marc-Eric
Dubois, Michel
Vacherand-Revel, Jacqueline
Titre de l’ouvrage :
SANTÉ ET BIEN-ÊTRE AU TRAVAIL
Titre du fascicule / de la collection :
Psychologie du travail et ressources humaines
Pagination :
p.111-125
Éditeur :
L'Harmattan
Lieu de publication :
Paris
Date de publication :
2015-09-01
ISBN :
978-2-343-04168-1
Discipline(s) HAL :
Sciences cognitives
Résumé :
Cette recherche a pour objectif de comprendre la souffrance et le
silence dans les cas de harcèlement moral au travail (HMT) en s'intéressant à plusieurs modérateurs tels que le type d'agissement du harceleur, les ...
Lire la suite >Cette recherche a pour objectif de comprendre la souffrance et le silence dans les cas de harcèlement moral au travail (HMT) en s'intéressant à plusieurs modérateurs tels que le type d'agissement du harceleur, les comportements pro/antisociaux de la victime et la sur-victimisation du salarié.Lire moins >
Lire la suite >Cette recherche a pour objectif de comprendre la souffrance et le silence dans les cas de harcèlement moral au travail (HMT) en s'intéressant à plusieurs modérateurs tels que le type d'agissement du harceleur, les comportements pro/antisociaux de la victime et la sur-victimisation du salarié.Lire moins >
Langue :
Français
Audience :
Nationale
Vulgarisation :
Non
Établissement(s) :
Université de Lille
Équipe(s) de recherche :
Justice & Travail
Date de dépôt :
2020-09-14T10:32:37Z
2023-05-05T08:46:49Z
2023-05-05T08:46:49Z