De l’injustice organisationnelle à ...

Document type :
Partie d'ouvrage: Chapitre
Permalink :
http://hdl.handle.net/20.500.12210/32140
Title :
De l’injustice organisationnelle à l’épuisement professionnel : les effets médiateurs du soutien social et compensateurs de l’estime de soi
Author(s) :
Leroy-Frémont, Nathalie [Auteur]
Machado, Tony [Auteur]
Desrumaux, Pascale [Auteur] orcid refId
Psychologie : Interactions, Temps, Emotions, Cognition (PSITEC) - ULR 4072 [PSITEC]
Vallery, Gérard [Auteur]
Scientific editor(s) :
Sarnin, Philippe
Kouabenan, Dongo Rémi
Bobillier-Chaumon, Marc-Eric
Dubois, Michel
Vacherand-Revel, Jacqueline
Journal title :
Santé et bien-être au travail.Des méthodes d'analyse aux actions de prévention
Volume number :
chap 9
Issue number :
Psychologie du travail et ressources humaines
Pages :
126-138
Publisher :
L'Harmattan
Publication place :
Paris
Publication date :
2015
ISBN :
978-2-343-04168-1
Audience :
Non spécifiée
Popular science :
Non
Administrative institution(s) :
Université de Lille
Collections :
Research team(s) :
Justice & Travail
Submission date :
2020-09-14T10:33:07Z