Etude exploratoire de facteurs psychologiques et organisationnels ayant pu contribuer à des suicides et tentatives de suicide dans le secteur industriel

Abstract

Le geste suicidaire d’un salarié interroge la contribution des difficultés professionnelles. L’objectif de cette recherche était d’étudier les caractéristiques d’une organisation concernée par la suicidalité et leurs conséquences sur la santé mentale. Une étude par entretiens semi-directifs a été menée auprès de 23 cadres travaillant dans une organisation de l’industrie lourde confrontée aux gestes suicidaires de plusieurs collègues. Traités par le logiciel ALCESTE, les résultats révèlent une charge de travail lourde ainsi qu’un manque d’autonomie et de temps. Le contexte de l’entreprise est celui de restructurations successives mal accompagnées, provoquant du stress et du mal-être psychologique. Enfin, la perception d’un système d’évolution professionnelle inéquitable fait émerger des sentiments d’injustice, de manque de reconnaissance et de la souffrance psychologique.