Qualité de vie au travail et counseling : ...
Document type :
Partie d'ouvrage: Chapitre
Permalink :
Title :
Qualité de vie au travail et counseling : effets individuels et /ou organisationnels auprès des conseillers-e-s d’orientation psychologues en France.
Author(s) :
Dose, Eric [Auteur]
Psychologie : Interactions, Temps, Émotions, Cognition (PSITEC) - ULR 4072
Psychologie : Interactions, Temps, Émotions, Cognition (PSITEC) - ULR 4072
Desrumaux, Pascale [Auteur]
Psychologie : Interactions, Temps, Émotions, Cognition (PSITEC) - ULR 4072
Bernaud, Jean-Luc [Auteur]
Centre de recherche sur le travail et le développement [CRTD]
De Bosscher, Sabine [Auteur]
Psychologie : Interactions, Temps, Émotions, Cognition (PSITEC) - ULR 4072

Psychologie : Interactions, Temps, Émotions, Cognition (PSITEC) - ULR 4072
Psychologie : Interactions, Temps, Émotions, Cognition (PSITEC) - ULR 4072
Desrumaux, Pascale [Auteur]

Psychologie : Interactions, Temps, Émotions, Cognition (PSITEC) - ULR 4072
Bernaud, Jean-Luc [Auteur]
Centre de recherche sur le travail et le développement [CRTD]
De Bosscher, Sabine [Auteur]

Psychologie : Interactions, Temps, Émotions, Cognition (PSITEC) - ULR 4072
Scientific editor(s) :
Hellemans, Catherine
Casini, Annalisa
Van Daele, Agnès
Casini, Annalisa
Van Daele, Agnès
Book title :
Bien-être et diversité des situations de travail 3 : pratiques organisationnelles et innovation
Pages :
7-20
Publisher :
L'Harmattan
Publication date :
2018-03-27
ISBN :
978-2-343-13804-6
HAL domain(s) :
Sciences cognitives
French abstract :
Ce chapitre traite de la qualité de vie au travail via le bien-être psychologique au travail (BEPT) des conseiller-e-s d’orientation psychologues (COPSy) en France, corps de métier impacté par une évolution de ses missions ...
Show more >Ce chapitre traite de la qualité de vie au travail via le bien-être psychologique au travail (BEPT) des conseiller-e-s d’orientation psychologues (COPSy) en France, corps de métier impacté par une évolution de ses missions et des changements organisationnels. Cette étude porte sur les liens entre le sentiment d’efficacité personnelle perçu (SEP), le soutien organisationnel perçu (SOP), le soutien hiérarchique (LMX) et le soutien des collègues et le BEPT. Les résultats mettent en évidence un effet statistiquement significatif du SEP, du SOP, du LMX et du soutien des collègues sur le BEPT. Par ailleurs, le soutien hiérarchique et le soutien des collègues médiatisent la relation entre le sentiment d’efficacité personnelle perçu et le bien-être psychologique au travail des COPSy.Show less >
Show more >Ce chapitre traite de la qualité de vie au travail via le bien-être psychologique au travail (BEPT) des conseiller-e-s d’orientation psychologues (COPSy) en France, corps de métier impacté par une évolution de ses missions et des changements organisationnels. Cette étude porte sur les liens entre le sentiment d’efficacité personnelle perçu (SEP), le soutien organisationnel perçu (SOP), le soutien hiérarchique (LMX) et le soutien des collègues et le BEPT. Les résultats mettent en évidence un effet statistiquement significatif du SEP, du SOP, du LMX et du soutien des collègues sur le BEPT. Par ailleurs, le soutien hiérarchique et le soutien des collègues médiatisent la relation entre le sentiment d’efficacité personnelle perçu et le bien-être psychologique au travail des COPSy.Show less >
English abstract : [en]
This chapter deals with the quality of life at work via the psychological well-being at work (PWBW) of guidance counsellors (COPSy) in France, a profession impacted by a change in its missions and organizational changes. ...
Show more >This chapter deals with the quality of life at work via the psychological well-being at work (PWBW) of guidance counsellors (COPSy) in France, a profession impacted by a change in its missions and organizational changes. This study examines the links between perceived self-efficacy (SEP), perceived organizational support (POS), hierarchical support (LMX) and colleagues' support and PWBW. The results show a statistically significant effect of SEP, SOP, LMX, and co-worker support on PWBW. Furthermore, hierarchical support and co-worker support mediate the relationship between COPSy's perceived sense of self-efficacy and psychological well-being at work.Show less >
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Audience :
Non spécifiée
Popular science :
Non
Administrative institution(s) :
Université de Lille
Research team(s) :
Justice & Travail
Submission date :
2021-11-16T17:59:58Z
2021-11-17T09:40:52Z
2023-11-30T12:34:51Z
2021-11-17T09:40:52Z
2023-11-30T12:34:51Z