Professional exhaustion among caregivers ...
Document type :
Article dans une revue scientifique: Article original
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Title :
Professional exhaustion among caregivers in nursing homes raises the perception of residents’ aggressiveness and poor quality of caregiver-resident relationship
Translated title :
L’épuisement professionnel chez les soignants en EHPAD : quels liens entre perception de l’agressivité des résidents et qualité de la relation soignants-résidents
Author(s) :
Arnaudeau, Sophie [Auteur]
Psychologie : Interactions, Temps, Emotions, Cognition (PSITEC) - ULR 4072 [PSITEC]
Berdoulat, Émilie [Auteur]
Laboratoire Inter-universitaire de Psychologie : Personnalité, Cognition, Changement Social [LIP-PC2S]
Poulet, Caroline [Auteur]
Laboratoire Inter-universitaire de Psychologie : Personnalité, Cognition, Changement Social [LIP-PC2S]
Psychologie : Interactions, Temps, Emotions, Cognition (PSITEC) - ULR 4072 [PSITEC]
Berdoulat, Émilie [Auteur]
Laboratoire Inter-universitaire de Psychologie : Personnalité, Cognition, Changement Social [LIP-PC2S]
Poulet, Caroline [Auteur]
Laboratoire Inter-universitaire de Psychologie : Personnalité, Cognition, Changement Social [LIP-PC2S]
Journal title :
Gériatrie et Psychologie Neuropsychiatrie du Viellissement
Volume number :
19
Pages :
93-101
Publisher :
John Libbey Eurotext
Publication date :
2021-03
ISSN :
2115-8789
Keyword(s) :
Sujet âgé
Soignants
Epuisement professionnel
Agressivité
Relation soignante
Soignants
Epuisement professionnel
Agressivité
Relation soignante
English keyword(s) :
Elderly
Nurses
Professional exhaustion
Aggressiveness
Caregiving relationship
Nurses
Professional exhaustion
Aggressiveness
Caregiving relationship
HAL domain(s) :
Sciences cognitives
French abstract :
L’objectif de cette étude est d’examiner si la présence d’épuisement professionnel chez les soignants travaillant en EHPAD entraîne une perception accrue de l’agressivité des résidents et une faible satisfaction dans la ...
Show more >L’objectif de cette étude est d’examiner si la présence d’épuisement professionnel chez les soignants travaillant en EHPAD entraîne une perception accrue de l’agressivité des résidents et une faible satisfaction dans la relation partagée entre le soignant et le résident. Les données ont été collectées dans un échantillon de 52 infirmiers et aides-soignants travaillant en EHPAD. Ainsi, nous avons comparé la perception de l’agressivité et la satisfaction relationnelle éprouvée par 26 soignants présentant de l’épuisement professionnel par rapport à 26 soignants n’en présentant pas. Le questionnaire comportait le Maslach Burnout Inventory, l’Echelle d’Agressivité Manifeste de Yudofsky et l’Echelle de satisfaction du soignant de Wilguski. Les résultats montrent que les soignants présentant de l’épuisement professionnel ont une perception plus accrue de l’agressivité des résidents. Cette perception de l’agressivité engendre une insatisfaction dans la relation partagée avec le résident. L’épuisement professionnel est donc associé à une perception plus élevée de l’agressivité et à une insatisfaction relationnelle avec le résident.Show less >
Show more >L’objectif de cette étude est d’examiner si la présence d’épuisement professionnel chez les soignants travaillant en EHPAD entraîne une perception accrue de l’agressivité des résidents et une faible satisfaction dans la relation partagée entre le soignant et le résident. Les données ont été collectées dans un échantillon de 52 infirmiers et aides-soignants travaillant en EHPAD. Ainsi, nous avons comparé la perception de l’agressivité et la satisfaction relationnelle éprouvée par 26 soignants présentant de l’épuisement professionnel par rapport à 26 soignants n’en présentant pas. Le questionnaire comportait le Maslach Burnout Inventory, l’Echelle d’Agressivité Manifeste de Yudofsky et l’Echelle de satisfaction du soignant de Wilguski. Les résultats montrent que les soignants présentant de l’épuisement professionnel ont une perception plus accrue de l’agressivité des résidents. Cette perception de l’agressivité engendre une insatisfaction dans la relation partagée avec le résident. L’épuisement professionnel est donc associé à une perception plus élevée de l’agressivité et à une insatisfaction relationnelle avec le résident.Show less >
English abstract : [en]
The purpose of this study was to examine whether the presence of professional exhaustion among caregivers working in retirement homes leads to an increased perception of resident aggression and low satisfaction in the ...
Show more >The purpose of this study was to examine whether the presence of professional exhaustion among caregivers working in retirement homes leads to an increased perception of resident aggression and low satisfaction in the relationship between the caregiver and the resident. The data were collected from a sample of 52 nurses and caregivers working in retirement homes. We compared the perception of aggressiveness and relational satisfaction experienced by 26 caregivers with a professional exhaustion condition compared to 26 caregivers who did not have this condition. The questionnaire included the Maslach Burnout Inventory, Yudofsky's Manifest Aggression Scale, and Wilguski's Caregiver Satisfaction Scale. The results show that caregivers with professional exhaustion have a much greater perception of resident aggression. This perception of aggression engenders relational dissatisfaction with the resident. Professional exhaustion is therefore associated with higher perception of aggression and relational dissatisfaction.Show less >
Show more >The purpose of this study was to examine whether the presence of professional exhaustion among caregivers working in retirement homes leads to an increased perception of resident aggression and low satisfaction in the relationship between the caregiver and the resident. The data were collected from a sample of 52 nurses and caregivers working in retirement homes. We compared the perception of aggressiveness and relational satisfaction experienced by 26 caregivers with a professional exhaustion condition compared to 26 caregivers who did not have this condition. The questionnaire included the Maslach Burnout Inventory, Yudofsky's Manifest Aggression Scale, and Wilguski's Caregiver Satisfaction Scale. The results show that caregivers with professional exhaustion have a much greater perception of resident aggression. This perception of aggression engenders relational dissatisfaction with the resident. Professional exhaustion is therefore associated with higher perception of aggression and relational dissatisfaction.Show less >
Peer reviewed article :
Oui
Audience :
Internationale
Administrative institution(s) :
Université de Lille
Submission date :
2022-10-17T13:23:06Z
2022-10-17T13:31:52Z
2022-10-17T13:33:31Z
2022-10-17T13:38:49Z
2022-10-19T07:29:16Z
2022-10-24T14:05:13Z
2022-11-08T13:23:45Z
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