Salarié·es en procès. La remise de soi aux ...
Type de document :
Article dans une revue scientifique: Article original
DOI :
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Titre :
Salarié·es en procès. La remise de soi aux avocat·es et ses effets sur les représentations de la justice.
Titre traduit :
Employees in trial. How leaving a legal case to a lawyer shapes ordinary representations of the legal system
Auteur(s) :
Lejeune, Aude [Auteur]
Centre d'Études et de Recherches Administratives, Politiques et Sociales (CERAPS) - UMR 8026

Centre d'Études et de Recherches Administratives, Politiques et Sociales (CERAPS) - UMR 8026
Titre de la revue :
Genèses
Numéro :
n° 128
Pagination :
56-77
Éditeur :
CAIRN
Date de publication :
2022-09-23
ISSN :
1155-3219
Discipline(s) HAL :
Sciences de l'Homme et Société/Science politique
Résumé :
Alors que le recours aux avocat·es n’est pas obligatoire devant le conseil des prud’hommes, 85 % des justiciables y font appel. À partir d’une enquête auprès de salarié·es du secteur privé en procès, cet article montre que ...
Lire la suite >Alors que le recours aux avocat·es n’est pas obligatoire devant le conseil des prud’hommes, 85 % des justiciables y font appel. À partir d’une enquête auprès de salarié·es du secteur privé en procès, cet article montre que la remise de soi aux avocat·es et l’expérience de la procédure judiciaire, de l’introduction de la requête à la décision, transforment les attentes et représentations que les salarié·es se font de la justice comme institution au sein de laquelle faire valoir leurs droits.Lire moins >
Lire la suite >Alors que le recours aux avocat·es n’est pas obligatoire devant le conseil des prud’hommes, 85 % des justiciables y font appel. À partir d’une enquête auprès de salarié·es du secteur privé en procès, cet article montre que la remise de soi aux avocat·es et l’expérience de la procédure judiciaire, de l’introduction de la requête à la décision, transforment les attentes et représentations que les salarié·es se font de la justice comme institution au sein de laquelle faire valoir leurs droits.Lire moins >
Résumé en anglais : [en]
Although the use of lawyers is not compulsory before the French employment tribunal (called Conseil des prud’hommes), 85% of the litigants are represented. This article relies on an investigation conducted with private ...
Lire la suite >Although the use of lawyers is not compulsory before the French employment tribunal (called Conseil des prud’hommes), 85% of the litigants are represented. This article relies on an investigation conducted with private sector employees involved in litigation and shows that leaving a legal case to a lawyer and experiencing the legal process (from the introduction of the request to the decision) shape and modify employees’ expectations and representations of the legal system as an institution within which they can assert their rights.Lire moins >
Lire la suite >Although the use of lawyers is not compulsory before the French employment tribunal (called Conseil des prud’hommes), 85% of the litigants are represented. This article relies on an investigation conducted with private sector employees involved in litigation and shows that leaving a legal case to a lawyer and experiencing the legal process (from the introduction of the request to the decision) shape and modify employees’ expectations and representations of the legal system as an institution within which they can assert their rights.Lire moins >
Langue :
Français
Comité de lecture :
Oui
Audience :
Internationale
Vulgarisation :
Non
Établissement(s) :
Université de Lille
CNRS
CNRS
Collections :
Date de dépôt :
2022-10-27T11:50:30Z
2022-11-03T10:33:23Z
2022-12-07T10:09:33Z
2024-01-17T10:06:25Z
2024-01-25T11:46:41Z
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