Le régime temporel du « travailleur idéal ...
Document type :
Article dans une revue scientifique: Article original
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Title :
Le régime temporel du « travailleur idéal » dans les professions hautement qualifiées. Une comparaison femmes-hommes en France – Suède – Royaume-Uni
Translated title :
The working-time regime of the “ideal worker” in high-skilled occupations. A comparison of women and men in France–Sweden–United Kingdom
Author(s) :
BUSTREEL, Anne [Auteur]
Centre Lillois d'Études et de Recherches Sociologiques et Économiques (CLERSE) - UMR 8019
Pernod-Lemattre, martine [Auteur]
Centre Lillois d'Études et de Recherches Sociologiques et Économiques (CLERSE) - UMR 8019

Centre Lillois d'Études et de Recherches Sociologiques et Économiques (CLERSE) - UMR 8019
Pernod-Lemattre, martine [Auteur]

Centre Lillois d'Études et de Recherches Sociologiques et Économiques (CLERSE) - UMR 8019
Journal title :
Socio-économie du travail
Pages :
93-127
Publication date :
2020
Keyword(s) :
professions hautement qualifiées
genre
disponibilité temporelle
France-Royaume-Uni - Suède
genre
disponibilité temporelle
France-Royaume-Uni - Suède
English keyword(s) :
highly-skilled occupations
gender
time availability
France - United-Kingdom - Sweden
gender
time availability
France - United-Kingdom - Sweden
HAL domain(s) :
Sciences de l'Homme et Société/Economies et finances
French abstract :
Cet article chercher à évaluer l’importance statistique de la sur-disponibilité temporelle parmi les professions hautement qualifiées en Europe alors que ces conditions temporelles de travail sont considérées comme plus ...
Show more >Cet article chercher à évaluer l’importance statistique de la sur-disponibilité temporelle parmi les professions hautement qualifiées en Europe alors que ces conditions temporelles de travail sont considérées comme plus difficiles d’accès pour les femmes. Un deuxième objectif est d'expliquer les facteurs sociétaux corrélés à sa diffusion ainsi qu’à sa composition selon le genre, en comparant trois contextes sociétaux et de genre différents : la France, la Suède, et le Royaume-Uni.Show less >
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English abstract : [en]
This paper examines the phenomenon of working time over-availability among high-skilled occupations in Europe, when these working-time conditions are considered as an impediment for women careers. The second aim of this ...
Show more >This paper examines the phenomenon of working time over-availability among high-skilled occupations in Europe, when these working-time conditions are considered as an impediment for women careers. The second aim of this study is to explain societal factors, which are correlated to the extent of this working-time regime as well as its gender composition, by comparing three different societal and gender contexts: France, Sweden, and the United Kingdom.Show less >
Show more >This paper examines the phenomenon of working time over-availability among high-skilled occupations in Europe, when these working-time conditions are considered as an impediment for women careers. The second aim of this study is to explain societal factors, which are correlated to the extent of this working-time regime as well as its gender composition, by comparing three different societal and gender contexts: France, Sweden, and the United Kingdom.Show less >
Language :
Français
Peer reviewed article :
Oui
Audience :
Internationale
Popular science :
Non
Administrative institution(s) :
Université de Lille
CNRS
Univ. Littoral Côte d’Opale
CNRS
Univ. Littoral Côte d’Opale
Collections :
Research team(s) :
Mondes du travail et mondes privés
Submission date :
2023-01-17T17:40:36Z
2023-01-20T12:27:01Z
2023-01-20T12:27:01Z
Files
- BUSTREEL PERNOD-LEMATTRE_Preprint_SET n°8.pdf
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