Le régime temporel du « travailleur idéal » dans les professions hautement qualifiées. Une comparaison femmes-hommes en France – Suède – Royaume-Uni

BUSTREEL, Anne; Pernod-Lemattre, martine

Document type :

Article dans une revue scientifique: Article original

DOI :

10.48611/isbn.978-2-406-12361-3.p.0091

Permalink :

http://hdl.handle.net/20.500.12210/79038

Title :

Le régime temporel du « travailleur idéal » dans les professions hautement qualifiées. Une comparaison femmes-hommes en France – Suède – Royaume-Uni

Translated title :

The working-time regime of the “ideal worker” in high-skilled occupations. A comparison of women and men in France–Sweden–United Kingdom

Author(s) :

BUSTREEL, Anne [Auteur]

Centre Lillois d'Études et de Recherches Sociologiques et Économiques (CLERSE) - UMR 8019
Pernod-Lemattre, martine [Auteur]

Centre Lillois d'Études et de Recherches Sociologiques et Économiques (CLERSE) - UMR 8019

Journal title :

Socio-économie du travail

Pages :

93-127

Publication date :

2020

Keyword(s) :

professions hautement qualifiées
genre
disponibilité temporelle
France-Royaume-Uni - Suède

English keyword(s) :

highly-skilled occupations
gender
time availability
France - United-Kingdom - Sweden

HAL domain(s) :

Sciences de l'Homme et Société/Economies et finances

French abstract :

Cet article chercher à évaluer l’importance statistique de la sur-disponibilité temporelle parmi les professions hautement qualifiées en Europe alors que ces conditions temporelles de travail sont considérées comme plus ...
Show more >Cet article chercher à évaluer l’importance statistique de la sur-disponibilité temporelle parmi les professions hautement qualifiées en Europe alors que ces conditions temporelles de travail sont considérées comme plus difficiles d’accès pour les femmes. Un deuxième objectif est d'expliquer les facteurs sociétaux corrélés à sa diffusion ainsi qu’à sa composition selon le genre, en comparant trois contextes sociétaux et de genre différents : la France, la Suède, et le Royaume-Uni.Show less >

English abstract : [en]

This paper examines the phenomenon of working time over-availability among high-skilled occupations in Europe, when these working-time conditions are considered as an impediment for women careers. The second aim of this ...
Show more >This paper examines the phenomenon of working time over-availability among high-skilled occupations in Europe, when these working-time conditions are considered as an impediment for women careers. The second aim of this study is to explain societal factors, which are correlated to the extent of this working-time regime as well as its gender composition, by comparing three different societal and gender contexts: France, Sweden, and the United Kingdom.Show less >

Language :

Français

Peer reviewed article :

Oui

Audience :

Internationale

Popular science :

Non

ANR Project :

Quel genre de managers avant 40 ans ? Faits et discours dans quatre pays européens

Administrative institution(s) :

Université de Lille
CNRS
Univ. Littoral Côte d’Opale

Collections :

Centre Lillois d'Études et de Recherches Sociologiques et Économiques (CLERSE) - UMR 8019

Research team(s) :

Mondes du travail et mondes privés

Submission date :

2023-01-17T17:40:36Z
2023-01-20T12:27:01Z

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Version	Link	Modification date
2	20.500.12210/79038*	2023-01-20T12:14:52Z
1	20.500.12210/79038.1	2023-01-17T17:40:36Z

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