Le régime temporel du « travailleur idéal ...
Type de document :
Article dans une revue scientifique: Article original
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Titre :
Le régime temporel du « travailleur idéal » dans les professions hautement qualifiées. Une comparaison femmes-hommes en France – Suède – Royaume-Uni
Titre traduit :
The working-time regime of the “ideal worker” in high-skilled occupations. A comparison of women and men in France–Sweden–United Kingdom
Auteur(s) :
BUSTREEL, Anne [Auteur]
Centre Lillois d'Études et de Recherches Sociologiques et Économiques (CLERSE) - UMR 8019
Pernod-Lemattre, martine [Auteur]
Centre Lillois d'Études et de Recherches Sociologiques et Économiques (CLERSE) - UMR 8019
Centre Lillois d'Études et de Recherches Sociologiques et Économiques (CLERSE) - UMR 8019
Pernod-Lemattre, martine [Auteur]
Centre Lillois d'Études et de Recherches Sociologiques et Économiques (CLERSE) - UMR 8019
Titre de la revue :
Socio-économie du travail
Pagination :
93-127
Date de publication :
2020
Mot(s)-clé(s) :
professions hautement qualifiées
genre
disponibilité temporelle
France-Royaume-Uni - Suède
genre
disponibilité temporelle
France-Royaume-Uni - Suède
Mot(s)-clé(s) en anglais :
highly-skilled occupations
gender
time availability
France - United-Kingdom - Sweden
gender
time availability
France - United-Kingdom - Sweden
Discipline(s) HAL :
Sciences de l'Homme et Société/Economies et finances
Résumé :
Cet article chercher à évaluer l’importance statistique de la sur-disponibilité temporelle parmi les professions hautement qualifiées en Europe alors que ces conditions temporelles de travail sont considérées comme plus ...
Lire la suite >Cet article chercher à évaluer l’importance statistique de la sur-disponibilité temporelle parmi les professions hautement qualifiées en Europe alors que ces conditions temporelles de travail sont considérées comme plus difficiles d’accès pour les femmes. Un deuxième objectif est d'expliquer les facteurs sociétaux corrélés à sa diffusion ainsi qu’à sa composition selon le genre, en comparant trois contextes sociétaux et de genre différents : la France, la Suède, et le Royaume-Uni.Lire moins >
Lire la suite >Cet article chercher à évaluer l’importance statistique de la sur-disponibilité temporelle parmi les professions hautement qualifiées en Europe alors que ces conditions temporelles de travail sont considérées comme plus difficiles d’accès pour les femmes. Un deuxième objectif est d'expliquer les facteurs sociétaux corrélés à sa diffusion ainsi qu’à sa composition selon le genre, en comparant trois contextes sociétaux et de genre différents : la France, la Suède, et le Royaume-Uni.Lire moins >
Résumé en anglais : [en]
This paper examines the phenomenon of working time over-availability among high-skilled occupations in Europe, when these working-time conditions are considered as an impediment for women careers. The second aim of this ...
Lire la suite >This paper examines the phenomenon of working time over-availability among high-skilled occupations in Europe, when these working-time conditions are considered as an impediment for women careers. The second aim of this study is to explain societal factors, which are correlated to the extent of this working-time regime as well as its gender composition, by comparing three different societal and gender contexts: France, Sweden, and the United Kingdom.Lire moins >
Lire la suite >This paper examines the phenomenon of working time over-availability among high-skilled occupations in Europe, when these working-time conditions are considered as an impediment for women careers. The second aim of this study is to explain societal factors, which are correlated to the extent of this working-time regime as well as its gender composition, by comparing three different societal and gender contexts: France, Sweden, and the United Kingdom.Lire moins >
Langue :
Français
Comité de lecture :
Oui
Audience :
Internationale
Vulgarisation :
Non
Établissement(s) :
Université de Lille
CNRS
Univ. Littoral Côte d’Opale
CNRS
Univ. Littoral Côte d’Opale
Collections :
Équipe(s) de recherche :
Mondes du travail et mondes privés
Date de dépôt :
2023-01-17T17:40:36Z
2023-01-20T12:27:01Z
2023-01-20T12:27:01Z
Fichiers
- BUSTREEL PERNOD-LEMATTRE_Preprint_SET n°8.pdf
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