Countertransference in Forensic Inpatient ...
Document type :
Article dans une revue scientifique: Article original
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Title :
Countertransference in Forensic Inpatient Settings: An Empirical Examination of Therapist Responses to Patients With Psychotic Disorders
Author(s) :
De Page, Louis [Auteur]
Boulanger, Marie [Auteur]
Université de Liège
De Villers, Bénédicte [Auteur]
Université de Liège
Di Virgilio, Patrizio [Auteur]
Pham, Thierry [Auteur]
Université de Mons / University of Mons [UMONS]
Saloppé, Xavier [Auteur]
Sciences Cognitives et Sciences Affectives (SCALab) - UMR 9193
Thiry, Benjamin [Auteur]
Université de Mons / University of Mons [UMONS]
Boulanger, Marie [Auteur]
Université de Liège
De Villers, Bénédicte [Auteur]
Université de Liège
Di Virgilio, Patrizio [Auteur]
Pham, Thierry [Auteur]
Université de Mons / University of Mons [UMONS]
Saloppé, Xavier [Auteur]
Sciences Cognitives et Sciences Affectives (SCALab) - UMR 9193
Thiry, Benjamin [Auteur]
Université de Mons / University of Mons [UMONS]
Journal title :
Journal of Forensic Nursing
Volume number :
17
Pages :
52-60
Publisher :
Ovid Technologies (Wolters Kluwer Health)
Publication date :
2020-10-29
ISSN :
1556-3693
HAL domain(s) :
Sciences cognitives
French abstract :
Objectif
Le contre-transfert en milieu psychiatrique médico-légal a reçu peu d'attention dans la littérature malgré les réactions émotionnelles fréquentes chez les membres du personnel, telles que la colère, le dégoût ...
Show more >Objectif Le contre-transfert en milieu psychiatrique médico-légal a reçu peu d'attention dans la littérature malgré les réactions émotionnelles fréquentes chez les membres du personnel, telles que la colère, le dégoût ou la peur. Dans cette étude exploratoire, nous avons examiné le contre-transfert dans deux unités médico-légales de moyenne sécurité pour des patients souffrant de troubles psychotiques. Méthode Nous avons mesuré le contre-transfert à l'aide du Therapist Response Questionnaire et la personnalité du personnel à l'aide du Ten-Item Personality Inventory. Notre conception a permis à tous les membres du personnel de participer de manière anonyme. Résultats Cent trente-quatre formulaires du Therapist Response Questionnaire, ainsi que des données sur les caractéristiques des patients et du personnel, ont été collectés. Les caractéristiques du personnel telles que la profession, l'expérience et la personnalité ont été associées à différentes réactions de contre-transfert. Les psychologues et les psychiatres ont eu tendance à rapporter plus de sentiments de contre-transfert que le personnel infirmier. Les variables relatives au patient et au personnel (telles que le fait que le patient ait commis des délits violents ou un diagnostic de trouble de la personnalité et l'expérience ou le sexe du personnel) étaient associées à des sentiments de contre-transfert et à des scores de sous-échelle plus négatifs, ainsi qu'à des sentiments de contre-transfert moins positifs tels que les sentiments de contre-transfert parentaux, protecteurs et satisfaisants. Certaines variables du patient et du personnel (telles que la coopération du patient, l'agréabilité du personnel) ont eu un effet inverse sur les sentiments de contre-transfert. Conclusion Nous avons discuté de plusieurs problèmes conceptuels inhérents à la mesure du contre-transfert (en milieu médico-légal) et des implications cliniques de nos résultats.Show less >
Show more >Objectif Le contre-transfert en milieu psychiatrique médico-légal a reçu peu d'attention dans la littérature malgré les réactions émotionnelles fréquentes chez les membres du personnel, telles que la colère, le dégoût ou la peur. Dans cette étude exploratoire, nous avons examiné le contre-transfert dans deux unités médico-légales de moyenne sécurité pour des patients souffrant de troubles psychotiques. Méthode Nous avons mesuré le contre-transfert à l'aide du Therapist Response Questionnaire et la personnalité du personnel à l'aide du Ten-Item Personality Inventory. Notre conception a permis à tous les membres du personnel de participer de manière anonyme. Résultats Cent trente-quatre formulaires du Therapist Response Questionnaire, ainsi que des données sur les caractéristiques des patients et du personnel, ont été collectés. Les caractéristiques du personnel telles que la profession, l'expérience et la personnalité ont été associées à différentes réactions de contre-transfert. Les psychologues et les psychiatres ont eu tendance à rapporter plus de sentiments de contre-transfert que le personnel infirmier. Les variables relatives au patient et au personnel (telles que le fait que le patient ait commis des délits violents ou un diagnostic de trouble de la personnalité et l'expérience ou le sexe du personnel) étaient associées à des sentiments de contre-transfert et à des scores de sous-échelle plus négatifs, ainsi qu'à des sentiments de contre-transfert moins positifs tels que les sentiments de contre-transfert parentaux, protecteurs et satisfaisants. Certaines variables du patient et du personnel (telles que la coopération du patient, l'agréabilité du personnel) ont eu un effet inverse sur les sentiments de contre-transfert. Conclusion Nous avons discuté de plusieurs problèmes conceptuels inhérents à la mesure du contre-transfert (en milieu médico-légal) et des implications cliniques de nos résultats.Show less >
English abstract : [en]
Objective
Countertransference in forensic inpatient settings has received little empirical attention despite frequent emotional reactions in staff members, such as anger, disgust, or fear. In this exploratory study, ...
Show more >Objective Countertransference in forensic inpatient settings has received little empirical attention despite frequent emotional reactions in staff members, such as anger, disgust, or fear. In this exploratory study, we investigated countertransference in two forensic medium-secure units for patients with psychotic disorders. Method We measured countertransference using the Therapist Response Questionnaire and measured staff personality using the Ten-Item Personality Inventory. Our design allowed all staff members to participate anonymously. Results One hundred thirty-four Therapist Response Questionnaire forms, along with data on patient and staff characteristics, were collected. Staff characteristics such as profession, experience, and personality were associated with different countertransference reactions. Psychologists and psychiatrists tended to report more countertransference feelings than nursing staff. Patient and staff variables (such as patient having committed violent offenses or a diagnosis of personality disorder and staff experience or gender) were associated with more negative countertransference feelings and subscale scores as well as less positive countertransference feelings such as parental, protective, and satisfying countertransference feelings. Some patient and staff variables (such as patient cooperativeness, staff personality trait agreeableness) had the inverse effect on countertransference feelings. Conclusion We discussed several conceptual problems inherent to measuring countertransference (in forensic inpatient settings) and the clinical implications of our findings.Show less >
Show more >Objective Countertransference in forensic inpatient settings has received little empirical attention despite frequent emotional reactions in staff members, such as anger, disgust, or fear. In this exploratory study, we investigated countertransference in two forensic medium-secure units for patients with psychotic disorders. Method We measured countertransference using the Therapist Response Questionnaire and measured staff personality using the Ten-Item Personality Inventory. Our design allowed all staff members to participate anonymously. Results One hundred thirty-four Therapist Response Questionnaire forms, along with data on patient and staff characteristics, were collected. Staff characteristics such as profession, experience, and personality were associated with different countertransference reactions. Psychologists and psychiatrists tended to report more countertransference feelings than nursing staff. Patient and staff variables (such as patient having committed violent offenses or a diagnosis of personality disorder and staff experience or gender) were associated with more negative countertransference feelings and subscale scores as well as less positive countertransference feelings such as parental, protective, and satisfying countertransference feelings. Some patient and staff variables (such as patient cooperativeness, staff personality trait agreeableness) had the inverse effect on countertransference feelings. Conclusion We discussed several conceptual problems inherent to measuring countertransference (in forensic inpatient settings) and the clinical implications of our findings.Show less >
Language :
Anglais
Peer reviewed article :
Oui
Audience :
Internationale
Popular science :
Non
Administrative institution(s) :
Université de Lille
CNRS
CHU Lille
CNRS
CHU Lille
Research team(s) :
Équipe Dynamique Émotionnelle et Pathologies (DEEP)
Submission date :
2022-09-22T14:04:17Z
2022-09-23T07:39:26Z
2022-09-23T07:49:02Z
2024-01-25T15:36:43Z
2022-09-23T07:39:26Z
2022-09-23T07:49:02Z
2024-01-25T15:36:43Z
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