Face à l’éclatement des entreprises, une ...
Document type :
Article dans une revue scientifique: Article original
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Title :
Face à l’éclatement des entreprises, une représentation collective mise en défaut : une analyse à partir de l’enquête REPONSE 2017
Author(s) :
Thévenot, Nadine [Auteur]
Centre d'économie de la Sorbonne [CES]
Devetter, Francois-Xavier [Auteur]
Centre Lillois d'Études et de Recherches Sociologiques et Économiques (CLERSE) - UMR 8019
Geymond, Maé [Auteur]
Centre d'économie de la Sorbonne [CES]
Perez, Coralie [Auteur]
Centre d'économie de la Sorbonne [CES]
Perraudin, Corinne [Auteur]
Centre d'économie de la Sorbonne [CES]
Valentin, Julie [Auteur]
Centre d'économie de la Sorbonne [CES]
Centre d'économie de la Sorbonne [CES]
Devetter, Francois-Xavier [Auteur]

Centre Lillois d'Études et de Recherches Sociologiques et Économiques (CLERSE) - UMR 8019
Geymond, Maé [Auteur]
Centre d'économie de la Sorbonne [CES]
Perez, Coralie [Auteur]
Centre d'économie de la Sorbonne [CES]
Perraudin, Corinne [Auteur]
Centre d'économie de la Sorbonne [CES]
Valentin, Julie [Auteur]
Centre d'économie de la Sorbonne [CES]
Journal title :
La Revue de l'IRES
Volume number :
N° 107-108
Pages :
13-40
Publisher :
CAIRN
Publication date :
2023-02-24
ISSN :
1145-1378
Keyword(s) :
Entreprise
Sous-traitance
Dialogue social
Représentation collective
Entreprises multi-sites
Sous-traitance
Dialogue social
Représentation collective
Entreprises multi-sites
HAL domain(s) :
Sciences de l'Homme et Société/Sociologie
French abstract :
Cet article vise à rendre compte des formes de représentation collective et des niveaux de dialogue social dans l’entreprise « éclatée » où s’exercent des rapports de dépendance via des relations de sous-traitance, de ...
Show more >Cet article vise à rendre compte des formes de représentation collective et des niveaux de dialogue social dans l’entreprise « éclatée » où s’exercent des rapports de dépendance via des relations de sous-traitance, de filialisation ou encore dans le cas d’entreprises multi-sites. Il s’appuie sur l’enquête REPONSE 2017 et ses post-enquêtes pour montrer le décalage entre la prédominance des entreprises « éclatées » et le manque d’instances de représentation centralisées. Six monographies font alors apparaître le contraste entre des directions capables de construire leur coordination et des salariés dont la représentation collective se retrouve mise en défaut.Show less >
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English abstract : [en]
This article aims to report on the forms of collective representation and the levels of social dialogue in “fragmented” companies, where relationships of dependency exist through subcontracting, sub-
sidiarisation and ...
Show more >This article aims to report on the forms of collective representation and the levels of social dialogue in “fragmented” companies, where relationships of dependency exist through subcontracting, sub- sidiarisation and multi-site companies. It makes use of the REPONSE 2017 survey and its post-studies to show the disconnect between the predominance of “fragmented” companies and the lack of centralised representation bodies. Six monographs reveal the contrast between management capable of coordinating them and workers seeing a failure of collective representation.Show less >
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Language :
Français
Peer reviewed article :
Oui
Audience :
Internationale
Popular science :
Non
Administrative institution(s) :
Université de Lille
CNRS
Univ. Littoral Côte d’Opale
CNRS
Univ. Littoral Côte d’Opale
Collections :
Research team(s) :
Mondes du travail et mondes privés
Submission date :
2023-06-05T07:27:23Z
2023-06-08T09:42:09Z
2023-06-08T09:42:09Z
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