Equity versus need : how do co-workers ...
Type de document :
Partie d'ouvrage
Titre :
Equity versus need : how do co-workers judge the distributive fairness of ideals ?
Auteur(s) :
Éditeur(s) ou directeur(s) scientifique(s) :
Matthijs Bal (éd.)
Denise M Rousseau (éd.)
Denise M Rousseau (éd.)
Titre de l’ouvrage :
Idiosyncratic Deals between Employees and Organizations
Éditeur :
Routledge
Date de publication :
2016
Discipline(s) HAL :
Sciences de l'Homme et Société/Gestion et management
Langue :
Anglais
Audience :
Internationale
Vulgarisation :
Non
Collections :
Source :