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La diversité à l’épreuve de la mobilité ...
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Document type :
Article dans une revue scientifique
DOI :
10.3917/resg.126.0181
Title :
La diversité à l’épreuve de la mobilité interne : l’altérité en question
Author(s) :
Janand, Anne [Auteur]
Laboratoire de recherche en sciences de gestion Panthéon-Assas [LARGEPA]
Maizeray, Lidwine [Auteur] refId
Lille économie management - UMR 9221 [LEM]
Voynnet-Fourboul, Catherine [Auteur]
Journal title :
Recherches en sciences de gestion
Publisher :
ISEOR
Publication date :
2018-08-22
ISSN :
2259-6372
HAL domain(s) :
Sciences de l'Homme et Société
Sciences de l'Homme et Société/Gestion et management
English abstract : [en]
Si certaines dimensions de la diversité sont abordées au moment de la gestion de carrière, peu de chercheurs ont exploré la mise en œuvre de la diversité dans la gestion des mobilités internes. Cet article vise donc à ...
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Si certaines dimensions de la diversité sont abordées au moment de la gestion de carrière, peu de chercheurs ont exploré la mise en œuvre de la diversité dans la gestion des mobilités internes. Cet article vise donc à explorer l’articulation théorique possible entre diversité et mobilité interne afin d’en comprendre les spécificités au travers de 4 grandes entreprises, et plus précisément en ce qui concerne les collaborateurs cadres. L’objet principal découlant de ce questionnement est de pouvoir démontrer en quoi il est important pour les dirigeants de s’intéresser à la diversité lors de tous les processus et pas seulement au moment du recrutement.Show less >
Language :
Français
Peer reviewed article :
Oui
Audience :
Internationale
Popular science :
Non
Collections :
  • Lille Économie Management (LEM) - UMR 9221
Source :
Harvested from HAL
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