Managing long-lasting cultural changes
Type de document :
Compte-rendu et recension critique d'ouvrage
Titre :
Managing long-lasting cultural changes
Auteur(s) :
Titre de la revue :
Organizational Dynamics
Pagination :
75--82
Éditeur :
Elsevier
Date de publication :
2015-01
ISSN :
0090-2616
Mot(s)-clé(s) en anglais :
organizational culture
organizational artifacts
organizational artifacts
Discipline(s) HAL :
Sciences de l'Homme et Société/Gestion et management
Résumé en anglais : [en]
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Langue :
Anglais
Vulgarisation :
Non
Collections :
Source :
Fichiers
- http://openaccess.city.ac.uk/6193/6/Long%20lasting%20cultural%20changes%20%20OD%202.pdf
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