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Contribution à une analyse transactionnelle de la légitimité des femmes entrepreneures avec la méthode de la théorie ancrée
Management international, HEC Montréal, 2015Compte-rendu et recension critique d'ouvrage -
Evaluation et valorisation d'une ressource humaine négativement perçue : le cas de l'autiste Asperger en entreprise
Management international, HEC Montréal, 2018Compte-rendu et recension critique d'ouvrage -
L’effet du lean interne et externe sur la performance : une approche orientée sur les entreprises
Management international, HEC Montréal, 2016, 21; 1, 114-125Compte-rendu et recension critique d'ouvragetexte intégral -
La construction de la légitimité des femmes entrepreneures : une approche transactionnelle
Management international, HEC Montréal, 2016, 20; 4Compte-rendu et recension critique d'ouvrage -
Maturité du lean manufacturing et degré d’alignement du système de contrôle de gestion : le cas des entreprises industrielles françaises
Management international, HEC Montréal, 09-2018, 23; 1, 103-116Compte-rendu et recension critique d'ouvragetexte intégral -
Fan resistance towards a change in club identity
Management international, HEC Montréal, 10-2018, 23; 1, 78-90Compte-rendu et recension critique d'ouvragetexte intégral -
Entrepreneurial team regulatory focus: the case of early growth in a sustainable venture
Management international, HEC Montréal, 01-2019, 1-16Compte-rendu et recension critique d'ouvrage -
Le management en Afrique : authenticité, échanges culturels et hybridité
Management international, HEC Montréal, 12-2019Compte-rendu et recension critique d'ouvrage -
Impact de la mobilité internationale des étudiants sur leurs potentialités entrepreneuriales
Management international, HEC Montréal, 2021, 25; 5, 206Compte-rendu et recension critique d'ouvragetexte intégral