Étude du bien-être et de l'implication dans un contexte de distribution des espaces de travail

Abstract

Historiquement situé au sein des locaux de l'entreprise, le "bureau" est devenu collectif, partagé, puis portable en s'ancrant notamment au domicile des salariés dans le cadre du développement du télétravail ou dans d'autres lieux de passage comme les espaces de coworking ou les tiers-lieux. Les chercheurs ont permis de mettre en évidence des effets et des caractéristiques associés à ces espaces lorsqu'ils sont considérés de manière isolée. Il s'est avéré que certains de ces effets pouvaient également s'exprimer lorsque les espaces étaient distribués. L'enjeu pour cette recherche est de montrer quels effets se voient être modifiés dans la distribution des espaces : les entretiens ont ainsi mis en lumière le bien-être au travail et l'implication au travail des salariés envers leurs collègues ou leur supérieur. La seconde partie méthodologique permet à cette recherche d'approfondir ces enseignements et voir quelles sont les combinaisons permettant d'observer des variations dans les niveaux de bien-être et d'implication des individus, et notamment celles pouvant améliorer ces différents indicateurs.