L'accommodement raisonnable : un nouvel ...
Type de document :
Article dans une revue scientifique
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Titre :
L'accommodement raisonnable : un nouvel outil d'intégration ?
Auteur(s) :
Titre de la revue :
La Semaine Juridique. Social
Nom court de la revue :
JCP (S)
Numéro :
23
Pagination :
10-14
Éditeur :
LexisNexis
Date de publication :
2018-06-12
ISSN :
1774-7503, 1963-0115
Mot(s)-clé(s) :
Discriminations
Lutte contre les discriminations
Accommodement raisonnable
Régime
Lutte contre les discriminations
Accommodement raisonnable
Régime
Discipline(s) HAL :
Sciences de l'Homme et Société/Droit
Résumé :
L'accommodement raisonnable est un instrument de lutte contre les discriminations qui privilégie l'égalité réelle au détriment de l'égalité formelle. Lorsque l'application d'une norme d'entreprise conduit à discriminer un ...
Lire la suite >L'accommodement raisonnable est un instrument de lutte contre les discriminations qui privilégie l'égalité réelle au détriment de l'égalité formelle. Lorsque l'application d'une norme d'entreprise conduit à discriminer un salarié, l'employeur doit rechercher une mesure permettant de mettre un terme à cette situation illicite. Pour échapper à une telle obligation, il doit prouver que l'accommodement entraîne une contrainte excessive pour son entreprise.Lire moins >
Lire la suite >L'accommodement raisonnable est un instrument de lutte contre les discriminations qui privilégie l'égalité réelle au détriment de l'égalité formelle. Lorsque l'application d'une norme d'entreprise conduit à discriminer un salarié, l'employeur doit rechercher une mesure permettant de mettre un terme à cette situation illicite. Pour échapper à une telle obligation, il doit prouver que l'accommodement entraîne une contrainte excessive pour son entreprise.Lire moins >
Langue :
Français
Audience :
Non spécifiée
Vulgarisation :
Non
Établissement(s) :
Université de Lille
Équipe(s) de recherche :
L’Équipe de Recherche en Droit Social
Date de dépôt :
2018-11-15T17:08:01Z
2021-10-01T15:57:18Z
2021-10-01T15:57:18Z