Bien-être au travail des soignants : de ...
Type de document :
Partie d'ouvrage: Chapitre
URL permanente :
Titre :
Bien-être au travail des soignants : de la nécessité des organisations bien traitantes et des soutiens pour la satisfaction des besoins et une bonne santé psychologique.
Auteur(s) :
Dose, Eric [Auteur]
Psychologie : Interactions, Temps, Émotions, Cognition (PSITEC) - ULR 4072
Desrumaux, Pascale [Auteur]
Psychologie : Interactions, Temps, Émotions, Cognition (PSITEC) - ULR 4072
Fantoni Quinton, sophie [Auteur]
Centre de Recherche Droits et Perspectives du droit (CRDP) - ULR 4487
Saison, Johanne [Auteur]
Centre de Recherche Droits et Perspectives du droit (CRDP) - ULR 4487
![refId](/themes/Mirage2//images/idref.png)
Psychologie : Interactions, Temps, Émotions, Cognition (PSITEC) - ULR 4072
Desrumaux, Pascale [Auteur]
![refId](/themes/Mirage2//images/idref.png)
Psychologie : Interactions, Temps, Émotions, Cognition (PSITEC) - ULR 4072
Fantoni Quinton, sophie [Auteur]
![refId](/themes/Mirage2//images/idref.png)
Centre de Recherche Droits et Perspectives du droit (CRDP) - ULR 4487
Saison, Johanne [Auteur]
Centre de Recherche Droits et Perspectives du droit (CRDP) - ULR 4487
Titre de l’ouvrage :
De l'obstination déraisonnable aux soins palliatifs. Regard pluridisciplinaire pour une amélioration de l'accompagnement de la fin de vie
Pagination :
21-36
Éditeur :
LEH Édition
Date de publication :
2021-09-01
Résumé :
Cet article propose une revue de questions sur la notion de bien-être, en partant des racines philosophiques fondant les courants hédoniques et eudémoniques, puis en spécifiant ses différentes formes pour en arriver à ...
Lire la suite >Cet article propose une revue de questions sur la notion de bien-être, en partant des racines philosophiques fondant les courants hédoniques et eudémoniques, puis en spécifiant ses différentes formes pour en arriver à celles dédiées au travail. Chez les soignants, le bien-être dépend d’un ensemble de variables organisationnelles, psychosociales et individuelles que nous passons en revue. Les préconisations sur le bien-être au travail et plus largement la qualité de vie au travail des soignants sont développées.Lire moins >
Lire la suite >Cet article propose une revue de questions sur la notion de bien-être, en partant des racines philosophiques fondant les courants hédoniques et eudémoniques, puis en spécifiant ses différentes formes pour en arriver à celles dédiées au travail. Chez les soignants, le bien-être dépend d’un ensemble de variables organisationnelles, psychosociales et individuelles que nous passons en revue. Les préconisations sur le bien-être au travail et plus largement la qualité de vie au travail des soignants sont développées.Lire moins >
Résumé en anglais : [en]
This article proposes a review of the issues surrounding the notion of well-being, starting with the philosophical roots of the hedonic and eudemonic currents, then specifying its different forms to arrive at those dedicated ...
Lire la suite >This article proposes a review of the issues surrounding the notion of well-being, starting with the philosophical roots of the hedonic and eudemonic currents, then specifying its different forms to arrive at those dedicated to work. Among caregivers, well-being depends on a set of organizational, psychosocial and individual variables that we will review. Recommendations on well-being at work and, more broadly, on the quality of life at work for caregivers are developed.Lire moins >
Lire la suite >This article proposes a review of the issues surrounding the notion of well-being, starting with the philosophical roots of the hedonic and eudemonic currents, then specifying its different forms to arrive at those dedicated to work. Among caregivers, well-being depends on a set of organizational, psychosocial and individual variables that we will review. Recommendations on well-being at work and, more broadly, on the quality of life at work for caregivers are developed.Lire moins >
Audience :
Non spécifiée
Établissement(s) :
Université de Lille
Équipe(s) de recherche :
Justice & Travail
Date de dépôt :
2021-11-16T16:47:21Z