Les employeurs doivent-ils nécessairement ...
Type de document :
Article dans une revue scientifique: Article original
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Titre :
Les employeurs doivent-ils nécessairement être avertis des visites de santé au travail à la demande des salariés ?
Auteur(s) :
Fantoni Quinton, sophie [Auteur]
Centre de Recherche Droits et Perspectives du droit (CRDP) - ULR 4487
Centre de Recherche Droits et Perspectives du droit (CRDP) - ULR 4487
Titre de la revue :
Archives des Maladies Professionnelles et de L'Environnement
Numéro :
83
Pagination :
328-330
Date de publication :
2022-08
ISSN :
17758785
Discipline(s) HAL :
Sciences de l'Homme et Société/Droit
Résumé :
Le débat est ancien. Les polémiques nombreuses. Les visites à la demande des salariés sont inscrites dans le code du travail à l’article R4624-34. Indépendamment des visites obligatoires, le salarié peut bénéficier, à sa ...
Lire la suite >Le débat est ancien. Les polémiques nombreuses. Les visites à la demande des salariés sont inscrites dans le code du travail à l’article R4624-34. Indépendamment des visites obligatoires, le salarié peut bénéficier, à sa demande, à celle de son employeur ou du médecin du travail, d’un examen par ce dernier. Ainsi, le salarié peut solliciter une visite médicale, notamment lorsqu’il anticipe un risque d’inaptitude et ou qu’il souhaite engager une démarche de maintien en emploi et bénéficier d’un accompagnement personnalisé.Lire moins >
Lire la suite >Le débat est ancien. Les polémiques nombreuses. Les visites à la demande des salariés sont inscrites dans le code du travail à l’article R4624-34. Indépendamment des visites obligatoires, le salarié peut bénéficier, à sa demande, à celle de son employeur ou du médecin du travail, d’un examen par ce dernier. Ainsi, le salarié peut solliciter une visite médicale, notamment lorsqu’il anticipe un risque d’inaptitude et ou qu’il souhaite engager une démarche de maintien en emploi et bénéficier d’un accompagnement personnalisé.Lire moins >
Langue :
Français
Audience :
Non spécifiée
Vulgarisation :
Non
Équipe(s) de recherche :
L’Équipe de Recherche en Droit Social
Date de dépôt :
2023-09-12T14:43:12Z
2023-10-18T08:20:20Z
2023-10-18T08:20:20Z