Recrutabilité et valeur des candidats : ...
Type de document :
Communication dans un congrès avec actes
URL permanente :
Titre :
Recrutabilité et valeur des candidats : effets des biais liés à l’apparence physique, au genre et à la norme d’internalité au regard des informations valides sur les jugements de recruteurs professionnels
Auteur(s) :
Desrumaux, Pascale [Auteur]
Psychologie : Interactions, Temps, Émotions, Cognition (PSITEC) - ULR 4072
Leoni, Veronique [Auteur]
Psychologie : Interactions, Temps, Émotions, Cognition (PSITEC) - ULR 4072
Dose, Eric [Auteur]
Psychologie : Interactions, Temps, Émotions, Cognition (PSITEC) - ULR 4072
Psychologie : Interactions, Temps, Émotions, Cognition (PSITEC) - ULR 4072
Leoni, Veronique [Auteur]
Psychologie : Interactions, Temps, Émotions, Cognition (PSITEC) - ULR 4072
Dose, Eric [Auteur]
Psychologie : Interactions, Temps, Émotions, Cognition (PSITEC) - ULR 4072
Titre de la manifestation scientifique :
18ème congrès AIPTLF
Organisateur(s) de la manifestation scientifique :
Association internationale de psychologie du travail de langue française
Ville :
Florence
Pays :
Italie
Date de début de la manifestation scientifique :
2014-08-28
Discipline(s) HAL :
Sciences cognitives
Langue :
Français
Comité de lecture :
Oui
Audience :
Internationale
Vulgarisation :
Non
Établissement(s) :
Université de Lille
Équipe(s) de recherche :
Justice & Travail
Date de dépôt :
2024-01-06T11:36:53Z
2024-01-17T07:34:35Z
2024-01-17T07:34:35Z